Seminario Racismo Institucional. Concepto y mecanismos

Resumen

Este seminario pretende ahondar en las diversas formas en las que el racismo está arraigado en nuestra sociedad y en las distintas organizaciones e instituciones que la conforman. Se analizará el impacto de estos mecanismos discriminatorios complejos sobre las personas racializadas y/o migrantes, así como sus consecuencias, entre las que destacan la discriminación en el empleo, el sistema de justicia, la vivienda, la atención médica, el poder político, el sistema de fronteras  y la educación, entre otras. Exploraremos los orígenes históricos de esta opresión tan normalizada, así como la forma en que se manifiesta para las diferentes comunidades que se enfrentan a ello. 

Temáticas

• ¿Qué es el racismo institucional? 

• ¿Cuál es la historia del concepto de racismo institucional?

• ¿Qué datos hay sobre el racismo institucional en Canarias?

• ¿Cuáles son sus mecanismos y dispositivos de reproducción? 

• ¿Cuál es el rol del racismo institucional en la deshumanización de las trabajadoras del hogar y de los cuidados?

• ¿Cuáles son las resistencias en contra el racismo institucional?

Bibliografía

Hamilton, C. V., & Ture, K. (1992). Black power: Politics of liberation in America. Vintage.

Kilomba, G. (2021). Plantation memories: episodes of everyday racism. Between the Lines.

Garcés, H. I. F. (2019). El pensamiento islámico decolonial, una herramienta contra la islamofobia de género. Entrevista a Sirin Adlbi Sibai por Helios F. Garcés. Tabula Rasa.

Garcés, H. F. (2016). El racismo antirom/antigitano y la opción decolonial. Tabula Rasa.

Buraschi, D., & Aguilar-Idáñez, M. J. (2023). Construcción discursiva de fronteras morales en manifestaciones anti-inmigración. Migraciones. Publicación del Instituto Universitario de Estudios sobre Migraciones.

Mbembe, A. (2017). Crítica de la razón negra. Duke University Press.

Buraschi, D., Oldano, N., y Godenau, D. (2022). ¿ Cuáles son las experiencias de discriminación de las personas migrantes en Tenerife?

Aguilar-Idáñez, M. J. & Buraschi, D. (2020). Racismo institucional: ¿De qué estamos hablando? The Conversation, 20 de marzo de 2020. https://bit.ly/3vvqVYK

Idáñez, María José Aguilar y Daniel Buraschi. "Racismo institucional: Claves analíticas para comprender la cara oculta de la dominación racial." Dinámicas racistas y prácticas discriminatorias: La realidad en España, Francia, Italia, Dinamarca y Finlandia. Aranzadi, 2022.

Douhaibi, A. N., y Amazian, S. (2019). La radicalización del racismo: islamofobia de estado y prevención antiterrorista. Cambalache Libros.

Breve bio de las ponentes

Mba Bee Nchama es psicólogo comunitario (ULL), Máster en Derechos Humanos, Democracia y Globalización (UOC),  Diplomado en Salud Pública (ENS-ESSSCAN) y Experto Universitario en Intervención Social y Gestión de la Diversidad en el Ámbito Local (UAM). Ha impartido y coordinado los seminarios "Antirracismo Político y Perspectivas Decoloniales" y "Antirracismo Político desde el Panafricanismo y el Black Power" (ULL), así como la primera edición del curso "Racismo y Salud Pública" en la XXXII EMSP. Docente en el curso "La farmacia como catalizadora de procesos comunitarios. Una revolución pendiente (UPV/EHU). Ha trabajado en proyectos de Intervención Comunitaria Intercultural ICI-TACO, así como en la Estrategia insular de gestión de la diversidad cultural del Cabildo de Tenerife Juntas En la misma dirección  (FGULL, OBITen). Actualmente trabaja como coordinador comunitario en la Farmacia La Comunitaria, donde coordina iniciativas de Salud Comunitaria como el proyecto Acción Comunitaria para la Salud en San Isidro (ACSSI). Ha sido portavoz del Movimiento Panafricanista de España. Es secretario de la Fundación FÜNDEC y miembro de Colectivo Dignidad Negra. 

Natalia Oldano (1975, Tucumán, Argentina). Cursa estudios en Ciencias de la Educación en la Universidad Nacional de Tucumán, finalizando la carrera de Pedagogía en el año 2000. Continúa su formación realizando el Master en Educación Social en la Universidad Internacional de Andalucía, a través de una beca propia de la UIA. Al finalizar los estudios se afinca en Madrid donde tiene una beca de estudios en Asociación de Televisiones Educativas y Culturales Iberoamericanas (ATEI). En el año 2002 se traslada a Tenerife donde inicia estudios de posgrado en la Universidad de la Laguna que conducirán al Diploma de Estudios Avanzados en Sociedad, Política y Cultura. Ha sido coordinadora de formación del Curso de Ciudadanía y Participación Social gestionado por la ULL y el Cabildo de Tenerife entre el año 2015 y 2018. Es docente del Curso “Claves para comprender las migraciones en Tenerife” organizado por la Universidad de La Laguna. Es Agente de Igualdad por la UNED y Especialista en Políticas del cuidado con perspectiva de género a través de CLACSO (Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales). En el año 2006, junto a un equipo interdisciplinar, crea Mosaico Acción Social, desde donde realizarán diferentes proyectos de asesoramiento, investigación, facilitación y formación en educación social, participación comunitaria, gestión de la diversidad, perspectiva de género e intervención social. Colabora en diferentes proyectos tanto en Argentina como en España. En la actualidad trabaja en la Consultora Mosaico Acción Social y es Agente de Igualdad en el área de Pedagogía Social de los Cuidados con Perspectiva de Género en RAIS (Red de Acción e Investigación Social).